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公司扣工资帮员工尽孝真的好吗?:9728见好就收才是赢


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简介:中共时事政治频道改编了国内国际时事政治热点,确保了时事政治热点政策理解、理论主义观察、时事大事记、时事政治热点摘要等。今天我们关注-时事热点:公司克扣工资,老大职员尽孝,你知道吗?九九重阳节快到了,我们该怎么用行动为老人着想?广州市白云区石井街的一家民营公司从2012年开始设立了孝金。也就是说,公司要从职员的工资中扣除10%或5%,用孝金开立职员的父母账户。

(10月13日《广州日报》)广州这家公司的做法可能得到了公司方面创建公司文化、特别是孝文化、寻求人心等完全一致的赞成和称赞。例如,父母真的是孩子们更亲切。

例如,被扣除工资的工人,被扣除的钱对父母的孝顺是理所当然的。但是从这家公司的方法来看,有很多突出和不愉快的地方。

例如,从礼9728com见好就收法的角度来看,孝道是发自内心的感情。孝不能用公司代替,把员工工资的10%存入父母账户的金钱关系更不简单。对于扣押工资的老大职员能否树立孝心,遵守礼法,建设以孝为核心的企业文化,众说纷纭。

至少向职员父母扣除钱,在孝道,特别是孝心之间没有本质的必然关系。例如,从法律的角度来看,我国《劳动法》,《劳动合同法》规定了如期缴纳全额工资等拒绝。其规定的缴纳对象是工人本人。

从感情上看,将10%的劳动者工资打到父母账户也是一种支付报酬的方式,但与法律拒绝一致。这家公司的这种不道德已经因违法嫌疑而议论纷纷。当然,公司扣除工资,老大尽孝的出发点和用心无疑都是好的。

但是这种方法需要改变一种方式。例如,全额支付工资,公司自己向职员的父母支付一定比例的追加补偿等。

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因此,一方面反映了公司领导礼法的想法,另一方面,老大的工作人员尽孝,挥霍人心,不利于培养职员的主人翁精神。另一方面,工资以外的追加奖励或缴纳,有效防止可能与工资扣押相关的违法和违规问题。公司反对职员的孝道,甚至老大职员的孝道都可以,甚至无可厚非。

但是明确的方式和方法问题并不是不关心。至少,不能再代理,不能强行扣除工资老大职员,尽孝!在接受更多信息请求采访时,公示时政[正当理由声明]本文来源于网络发布,仅供自学交流,不包括商业目的。著作权归原作者所有,关于作品内容、著作权及其他问题,如果要求在30天内联系本网,将立即处分。(大卫亚设,Northern Exposure(美国电视剧),版权) 。

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